重慶市人民政府辦公廳

關(guān)于國有企業(yè)老工傷人員納入工傷保險

統(tǒng)籌管理有關(guān)問題的通知

渝辦發(fā)〔2010〕210號

各區(qū)縣（自治縣）人民政府，市政府有關(guān)部門，有關(guān)單位：

為妥善解決歷史遺留的民生問題，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，根據(jù)《人力資源和社會保障部關(guān)于做好老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作的通知》（人社部發(fā)﹝2009﹞40號）規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就我市國有企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理有關(guān)問題通知如下：

工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計算器自助秒算賠償！

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷    工傷就上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區(qū)免費(fèi)咨詢微信：gspc12333。 到店免費(fèi)計算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到）

一、適用范圍和對象

（一）我市行政區(qū)域內(nèi)原國有企業(yè)職工在工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病認(rèn)定為工傷并按有關(guān)規(guī)定鑒定為一至十級傷殘，目前仍由用人單位支付工傷待遇的工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬，且用人單位已參加工傷保險。

（二）已按國家相關(guān)政策破產(chǎn)關(guān)閉的國有企業(yè)中，未一次性領(lǐng)取工傷待遇且目前仍由原企業(yè)主（代）管部門支付工傷待遇的一至四級以及已辦理退休手續(xù)的五至六級工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬。

以上人員簡稱老工傷人員。

二、實(shí)施原則

老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，用人單位（破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)由企業(yè)主管部門）負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理統(tǒng)籌手續(xù)和繳費(fèi)，繳納的統(tǒng)籌費(fèi)用納入工傷保險基金統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌使用。

三、老工傷的確認(rèn)

由用人單位（破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)由企業(yè)主管部門）提出申請并提供工傷證明材料，報當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞謱徍舜_認(rèn)。

四、傷殘等級的確認(rèn)

老工傷人員曾按規(guī)定進(jìn)行過勞動能力等級鑒定的，原鑒定結(jié)論繼續(xù)有效。對原工傷鑒定為完全、大部分或部分喪失勞動能力而未作等級鑒定的，由用人單位組織申請勞動能力等級鑒定，其中原鑒定結(jié)論為完全喪失勞動能力的，經(jīng)勞動能力等級鑒定未達(dá)四級的，其統(tǒng)籌費(fèi)用及待遇按四級處理。

五、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

以老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理時工傷保險政策規(guī)定享受工傷待遇的項(xiàng)目計算，各項(xiàng)目計提標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）傷殘津貼：以納入統(tǒng)籌管理時按規(guī)定應(yīng)支付的傷殘津貼為基數(shù)計算至男60周歲、女50周歲，繳費(fèi)年限最高不超過10年。

（二）生活護(hù)理費(fèi)：以納入統(tǒng)籌管理時按規(guī)定應(yīng)支付的生活護(hù)理費(fèi)為基數(shù)計算10年，70周歲以上（含70周歲）人員計算5年。

（三）醫(yī)療費(fèi)：以納入統(tǒng)籌管理時上年度我市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工月平均工資為基數(shù)，一級傷殘計算20個月，二級傷殘計算18個月，三級傷殘計算16個月，四級傷殘計算14個月，五級傷殘計算12個月，六級傷殘計算10個月，七級傷殘計算8個月，八級傷殘計算6個月，九級傷殘計算4個月，十級傷殘計算2個月，矽肺病統(tǒng)一按40個月計算。

（四）供養(yǎng)親屬撫恤金：以納入統(tǒng)籌管理時按規(guī)定應(yīng)支付的供養(yǎng)親屬（含完全喪失勞動能力的子女）撫恤金為基數(shù)計算10年，70周歲以上（含70周歲）人員計算5年，如供養(yǎng)親屬為子女（不含完全喪失勞動能力）計算至18周歲。

（五）符合享受輔助器具配置人員的輔助器具配置費(fèi)：以納入統(tǒng)籌時我市規(guī)定的輔助器具配置項(xiàng)目限額標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按10年內(nèi)的更換次數(shù)計算，70周歲（含70周歲）以上人員按5年內(nèi)的更換次數(shù)計算。

六、待遇支付

用人單位按規(guī)定繳納老工傷人員統(tǒng)籌費(fèi)用的次月起，老工傷人員發(fā)生的符合我市工傷保險政策規(guī)定和基金支付項(xiàng)目的工傷保險待遇（不包括一次性傷殘補(bǔ)助金），由工傷保險基金支付，其他應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇以及納入工傷保險統(tǒng)籌管理前應(yīng)享受的工傷待遇由用人單位支付。

七、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。具體實(shí)施辦法由市人力社保局制定。

二○一○年七月三十日