| 重慶市人力資源和社會保障局 四川省人力資源和社會保障廳 關于做好兩地人力資源市場統(tǒng)一準入監(jiān)管等 工作的通知
渝人社發(fā)〔2021〕49號
重慶市各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、兩江新區(qū)組織人事部、重慶高新區(qū)政務服務和社會事務中心、萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局，四川省各市（州）人力資源和社會保障局： 為貫徹落實習近平總書記關于推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設的戰(zhàn)略部署，建立統(tǒng)一的人力資源市場準入管理等制度，促進兩地人力資源服務業(yè)發(fā)展，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局、四川省人力資源和社會保障廳協(xié)商，現(xiàn)就做好兩地人力資源市場統(tǒng)一準入監(jiān)管等工作通知如下： 一、簡化兩地人力資源市場準入管理 （一）統(tǒng)一人力資源服務許可條件。川渝兩地經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)開展職業(yè)中介活動到另一方申請行政許可，應提交以下材料：1.經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事職業(yè)中介活動行政許可申請表（附件1）；2.機構(gòu)的組織章程和管理制度；3.經(jīng)營場所使用證明復印件；4.從業(yè)人員與服務機構(gòu)簽訂的勞動合同復印件、人力資源服務職業(yè)資格證或人力資源服務從業(yè)培訓證復印件（在四川省申請許可時提供）。通過告知承諾的方式辦理人力資源服務許可的，按照兩地的相關要求執(zhí)行。 （二）支持異地設立分支機構(gòu)。川渝兩地經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)在另一方設立分支機構(gòu)，需從事職業(yè)中介活動的，僅需在分支機構(gòu)所在地完成工商登記和書面報告分支機構(gòu)所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門即可開展相關業(yè)務。書面報告應提交以下材料：1.《經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)異地設立分支機構(gòu)報告表》（附件2）；2.人力資源服務許可證副本復印件；3.經(jīng)營場所產(chǎn)權(quán)（租賃合同）材料復印件。 （三）支持異地開展臨時性業(yè)務。持有川渝兩地任一方人力資源服務許可證的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)，在另一方開展臨時性職業(yè)中介活動的，僅需提前向業(yè)務開展地縣級以上人力資源社會保障行政部門備案，即可開展相應的職業(yè)中介活動。備案應提交以下材料：1.《經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)異地開展臨時性職業(yè)中介活動備案表》（附件3）；2.人力資源服務許可證副本復印件；3.擬開展相關業(yè)務的合同（協(xié)議）。 （四）實施從業(yè)人員職業(yè)資格互認。川渝兩地省級人力資源社會保障行政部門一方頒發(fā)的人力資源服務從業(yè)資格證（即：四川省人力資源服務從業(yè)人員培訓證書、重慶市人才中介服務執(zhí)業(yè)資格證書），以及國家頒發(fā)的人力資源管理師等證件，均可作為經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)在川渝兩地申請行政許可的資格條件。 二、協(xié)作加強人力資源市場監(jiān)管 （一）建立人力資源市場聯(lián)合檢查協(xié)作機制。川渝兩地同步開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱婪ú樘幏欠毥�、黑中介等違法違規(guī)行為，共同維護兩地人力資源市場秩序。對跨區(qū)違法違規(guī)行為實施聯(lián)合查處，依法快查快處快結(jié)。 （二）建立人力資源市場監(jiān)督檢查信息互通機制。川渝兩地人力資源市場管理部門不定期相互通報人力資源服務機構(gòu)違法違規(guī)信息、不誠信服務機構(gòu)名單，共同研究解決出現(xiàn)的新情況、新問題，促進兩地人力資源市場健康發(fā)展。
附件：1．經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事職業(yè)中介活動行政許可申請表 2．經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)異地設立分支機構(gòu)報告表 3．經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)異地開展臨時性職業(yè)中 介活動備案表
重慶市人力資源和社會保障局 四川省人力資源和社會保障廳 2021年11月17日 （此件公開發(fā)布）
經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事職業(yè)中介活動 行政許可申請表
附件2 經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)異地設立分支機構(gòu) 報告表
附件3 經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)異地開展臨時性 職業(yè)中介活動備案表
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