軍隊(duì)用人單位是否適用人事爭(zhēng)議仲裁程序？

答：根據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》第三十四條、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二條的規(guī)定，軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議適用人事爭(zhēng)議仲裁程序。

外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人在境內(nèi)與企業(yè)之間因用工關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍？

答：參照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》第十四條的規(guī)定，外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人未依法取得就業(yè)證件即與中國(guó)境內(nèi)的用人單位簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)事人請(qǐng)求確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，不予支持。持有《外國(guó)專家證》并取得《外國(guó)專家來(lái)華工作許可證》的外國(guó)人，與中國(guó)境內(nèi)的用人單位建立用工關(guān)系的，可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。

港澳臺(tái)人在內(nèi)地與企業(yè)間因用工關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍？

答：參照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》第十四條的規(guī)定，香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)居民未依法取得就業(yè)證件即與內(nèi)地用人單位簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)事人請(qǐng)求確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，不予支持。