【工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 勞動(dòng)裁判】案例2: 勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案

　　xxx市xxx區(qū)人民法院民事判決書 (2006)xxxxx字第xxx號(hào)

　　原告：xxxxx公司 住所地：xxx市xxx區(qū)xxx街道xxx居委會(huì)xxxxxxx。

　　法定代表人：xxx，該公司總裁。 委托代理人：xxx，該公司法務(wù)專員。

　　委托代理人：xxx，該公司人事主管。

　　被告：xxx，

　　男，xxx年xx月xx日出生，

　　漢族，xxx省xxx縣人。

　　委托代理人：xxx，xxxx律師事務(wù)所律師。

　　委托代理人：xxx，被告妻子。

　　上述原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由代理審判員xxx適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。

　　原告訴訟請(qǐng)求：

　　1、判令原告不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元、不應(yīng)支付加班費(fèi)xxxx元、不應(yīng)支付xx月份工資xxxx元、不應(yīng)支付勞動(dòng)仲裁處理費(fèi)xxx元;

　　2、判令原告根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)及員工手冊(cè)作出的對(duì)被告的開除決定合理合法，并無需給被告任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　3、判令因未提前一個(gè)月申請(qǐng)辭工即曠工離廠，而應(yīng)賠償給原告xxxx元(相當(dāng)于一個(gè)月基本工資加手機(jī)補(bǔ)貼及工齡獎(jiǎng));

　　4、判令被告承擔(dān)曠工罰款xxx元，原告有權(quán)從其xx月份工資中扣除;

　　5、判令被告限期回原告處辦理相關(guān)離廠事宜，結(jié)清住宿水電費(fèi)用，交還公司財(cái)務(wù)(如廠牌、IC卡、工衣、員工手冊(cè)等)并賠償不能交還的財(cái)務(wù)損失;

　　6、判令被告承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)用。

　　本院經(jīng)審理查明：

　　雙方勞動(dòng)關(guān)系情況如下：

　　入職時(shí)間：xxxx年xx月xx日;

　　二、簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間：未簽訂;

　　三、約定的員工工作崗位：小車司機(jī);

　　四、約定的每月工資數(shù)：月薪;

　　五、工資發(fā)放情況：欠發(fā)x月工資xxxx元;

　　六、雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前三個(gè)月員工的月平均工資數(shù)額：xxxx元;

　　七、欠發(fā)加班工資數(shù)額：xx,xx月份周末加班費(fèi)xxx小時(shí)，工作日加班xxx小時(shí)，欠發(fā)加班費(fèi)xxxx元[(1000 60 70)元/月21.75天8小時(shí)x1.5x180小時(shí) (1000 60 70)元/月21.75天8小時(shí)x2x192小時(shí)],其中七月加班費(fèi)已支付400元，故還欠發(fā)加班費(fèi)3847.24元;

　　八、雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間：2005年8月22日;

　　九、雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間：2005年8月23日;

　　十、雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原因：被告因原告變更工作崗位，提出辭職;

　　十一、員工的工作年限：3年零4個(gè)月;