| 2017年寧夏城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為70298元（折合月平均工資5858元，四舍五入）。 2017年寧夏全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資72779元（折合月平均工資6065元）。 2017年寧夏城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為38982元（折合月平均工資3249元）。 【注：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）發(fā)布的平均工資數(shù)據(jù)都為官方數(shù)據(jù)（人社局、統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的）工友可以拿此主張工傷待遇，不像網(wǎng)絡(luò)上的瞎掰的數(shù)據(jù)非官方數(shù)據(jù)（沒用）政府相關(guān)部門不認(rèn)可不能拿來主張工傷待遇。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷。咨詢微信：gspc12333 委托代理熱線：18818685070 深圳及其周邊地區(qū)免費(fèi)咨詢微信：gspc12333。到店免費(fèi)計(jì)算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到）】
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2017年寧夏城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資70298元2017年寧夏城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為70298元，與2016年的65570元相比，增加了4728元，同比名義增長7.2%(見下圖），增速比2016年回落1.4個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長5.4%。其中，在崗職工年平均工資72779元，同比名義增長7.3%，增速比2016年回落1.3個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長5.5%。
從地區(qū)分布看，五個(gè)地級市的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是銀川市、固原市、吳忠市、中衛(wèi)市和石嘴山市，分別為75296元、70774元、64203元、63568元和58029元；同比名義增長率由高到低依次為固原市8.4%、銀川市7.4%、吳忠市7.1%、中衛(wèi)市7.0%、石嘴山市6.3%（見表1）。 表1 2017年城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資 單位：元、%
從行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)103768元，采礦業(yè)96498元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)90085元，分別是全區(qū)平均水平的1.48倍、1.37倍和1.28倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)40170元，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)42301元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)44844元，分別是全區(qū)平均水平的57.1%、 60.2%和63.8%。 最高與最低行業(yè)平均工資之比為2.58，與2016年相比差距縮小了0.01（見表2）。 表2 2017年城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資 單位：元、%
從登記注冊類型看，股份合作企業(yè)的年平均工資最高，為85789元，是全區(qū)平均水平的1.22倍；其次為國有單位，為76043元，是全區(qū)平均水平的1.08倍；第三位是港澳臺(tái)商投資企業(yè)，為73211元，是全區(qū)平均水平的1.04倍。年平均工資最低的是聯(lián)營企業(yè)，為45024元，是全區(qū)平均水平的64.0%（見表3）。 表3 2017年城鎮(zhèn)非私營單位分登記注冊類型就業(yè)人員年平均工資 單位：元、%
2017年寧夏城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資38982元2017年寧夏城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為38982元，與2016年的37926元相比，增加了1056元，同比名義增長2.8%，增速比2016年回落1.6個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長1.1%（見下圖）。
從地區(qū)分布看，五個(gè)地級市的城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是銀川市、中衛(wèi)市、石嘴山市、吳忠市和固原市，分別為41350元、39826元、39218元、36415元和33136元；同比名義增長率從高到低依次為固原市9.7%、石嘴山市4.1%、中衛(wèi)市3.5%、吳忠市2.6%、銀川市2.3%（見表1）。 表1 2017年城鎮(zhèn)私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資 單位：元、%
從行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)46887元，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)46041元，制造業(yè)42797元，分別是全區(qū)平均水平的1.2倍、1.18倍和1.1倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)30629元，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)32042元，文化、體育和娛樂業(yè)32444元，分別是全區(qū)平均水平的78.6%、82.2%和83.2%（見表2）。 從平均工資的增長速度來看，增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)。增長率分別為13.9%、10.1%和9.0%。增速最低的三個(gè)行業(yè)依次為采礦業(yè)，建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)，分別下降13.4%、4.4%和0.9%。在18個(gè)行業(yè)門類中，有10個(gè)行業(yè)的平均工資增速高于全區(qū)平均水平。 表2 2017年城鎮(zhèn)私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資 單位：元、%
附注： 1.指標(biāo)解釋 （1）私營單位就業(yè)人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。 （2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。 工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。 工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。 工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。 基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資（年功工資）�；竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。 績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。 工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目既包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡（券）等。 其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。 （3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：
2.統(tǒng)計(jì)范圍 根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局頒布的《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》，在工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查中的私營法人單位主要是指：在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。 私營獨(dú)資企業(yè)是指按《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由一名自然人投資經(jīng)營，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)，投資者對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。 私營合伙企業(yè)是指按《合伙企業(yè)法》或《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個(gè)以上自然人按照協(xié)議共同投資、共同經(jīng)營、共負(fù)盈虧，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)，對債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。 私營有限責(zé)任公司是指按《公司法》、《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個(gè)以上自然人投資或由單個(gè)自然人控股的有限責(zé)任公司。 私營股份有限公司是指按《公司法》的規(guī)定，由五個(gè)以上自然人投資，或由單個(gè)自然人控股的股份有限公司。 3.調(diào)查方法 根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。由國家、省、市、縣各級統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施；統(tǒng)計(jì)報(bào)表由市、縣統(tǒng)計(jì)局布置到本區(qū)域的各類法人單位或組織機(jī)構(gòu)，各單位填報(bào)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定程序上報(bào)。 4.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn) 工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2011）執(zhí)行。
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