2019年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為73725元，比上年增加5152元，名義增長7.5%。其中，在崗職工年平均工資76131元，名義增長7.6%。扣除價格因素，2019年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長4.5%，其中在崗職工年平均工資實際增長4.6%。

　　分地區(qū)看，2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資有4個設(shè)區(qū)市高于全省平均水平，其中，排位前三的依次是南昌、新余和鷹潭，分別為84196元、75506元和74216元，比上年分別增長6.9%、9.7%和6.1%。最高和最低地區(qū)的平均工資之比為1.31，與上年的1.34相比，差距有所縮小。

表1 2019年城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資

                                                                        單位：元

　　分行業(yè)門類看，城鎮(zhèn)非私營單位統(tǒng)計的19個行業(yè)門類中，有9個行業(yè)的年平均工資高于全省平均水平。就業(yè)人員年平均工資最高的三個行業(yè)分別是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)97846元，衛(wèi)生和社會工作96226元，金融業(yè)95100元，分別為全省平均水平的1.33倍、1.31倍和1.29倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)43321元，住宿和餐飲業(yè)44047元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)47217元，分別為全省平均水平的58.8%、59.7%和64.0%。 

表2 2019年城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資

                                                                           單位：元

　　分登記注冊類型看，就業(yè)人員年平均工資最高的是國有單位85804元，為全省平均水平的1.16倍。年平均工資最低的是集體單位55915元，為全省平均水平的75.8%。

表3 2019年城鎮(zhèn)非私營單位分登記注冊類型就業(yè)人員年平均工資

                                                                       單位：元

2019年江西省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資46341元

 2019年江西省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為46341元，比上年增加2608元，名義增長6.0%�？鄢齼r格因素，2019年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長3.0%。

　　分地區(qū)看，2019年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資有4個設(shè)區(qū)市高于全省平均水平，其中，排位前三的依次是南昌、九江和景德鎮(zhèn)，分別為51910元、49522元和49135元，比上年分別增長5.2%、7.2%和6.1%。最高和最低地區(qū)的平均工資之比為1.30，與上年基本持平。

表1 2019年城鎮(zhèn)私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資

                                                    單位：元

　　分行業(yè)門類看，城鎮(zhèn)私營單位統(tǒng)計的18個行業(yè)門類中，有10個行業(yè)的年平均工資高于全省平均水平。年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)54617元，房地產(chǎn)業(yè)53462元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)53049元，分別為全省平均水平的1.18倍、1.15倍和1.14倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)31905元，住宿和餐飲業(yè)37875元，批發(fā)和零售業(yè)39761元，分別為全省平均水平的68.8%、81.7%和85.8%。

表2 2019年城鎮(zhèn)私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資

                                                                 單位：元

　　附注：

　　1.指標(biāo)解釋

　�。�1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

　�。�2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（詳見http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），

　　工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。

　　工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：

　　2.統(tǒng)計范圍

　　城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。2019年城鎮(zhèn)非私營單位全省共調(diào)查約5.14萬家，就業(yè)人員451.72萬人。

　　3.調(diào)查方法

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查的方法。

　　4.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)

　　工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。