2018年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為68573元（折合月平均工資5714元，四舍五入）。

2018年江西省在崗職工年平均工資70772元（折合月平均工資5898元）。

2018年江西省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為43733元（折合月平均工資3644元）。

2019年度江西省社會保險使用的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資4736元。

【注：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）發(fā)布的平均工資數(shù)據(jù)都為官方數(shù)據(jù)（人社局、統(tǒng)計局發(fā)布的）工友可以拿此主張工傷待遇，不像網(wǎng)絡(luò)上的瞎掰的數(shù)據(jù)非官方數(shù)據(jù)（沒用）政府相關(guān)部門不認(rèn)可不能拿來主張工傷待遇。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷。咨詢微信：gspc12333    委托代理熱線：18818685070    深圳及其周邊地區(qū)免費咨詢微信：gspc12333。到店免費計算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到）】

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關(guān)于確定2019年度社會保險使用的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的通知

（贛人社字〔2019〕187號）

各市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、稅務(wù)局、醫(yī)保局：

根據(jù)《江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合實施方案的通知》（贛府廳字〔2019〕27號）、《江西省人力資源和社會保障廳等四部門關(guān)于貫徹落實＜降低社會保險費率綜合實施方案＞的通知》（贛人社發(fā)〔2019〕21號）精神和江西省統(tǒng)計局提供的2018年全省城鎮(zhèn)就業(yè)人員月平均工資相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)研究，現(xiàn)就2019年度社會保險使用的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資確定如下：

一、2019年度社會保險使用的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資

單位：元/人·月

二、2019年度社會保險使用的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資

單位：元/人·月

三、2019年度無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費金額

江西省人力資源和社會保障廳      江西省財政廳

國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局     江西省醫(yī)療保障局

2019年5月30日

2018年江西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資情況

表1 2018年江西省城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)在崗職工年平均工資

單位：元

表2 2018年江西省城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)在崗職工年平均工資

單位：元

2018年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資68573元

2018年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為68573元，比上年增加7144元，名義增長11.6%。其中，在崗職工年平均工資70772元，名義增長12.2%�？鄢�物價因素，2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長9.3%，其中在崗職工年平均工資實際增長9.9%。

　　分地區(qū)看，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的是南昌市，為78793元。有4個設(shè)區(qū)市高于全省平均水平，依次是南昌、鷹潭、九江和新余，分別為78793元、69945元、69270元和68812元，同比名義增長率分別為12.5%、8.5%、15.3%和18.1%。最高與最低設(shè)區(qū)市的年平均工資之比為1.34，與上年基本持平。

表1 2018年城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資

單位：元，%

　　分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)91038元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)89931元，衛(wèi)生和社會工作87882元，分別為全省平均水平的1.33倍、1.31倍和1.28倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)41736元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)42158元，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)47150元，分別為全省平均水平的60.9%、61.5%和68.8%。全部19個行業(yè)門類中，近一半行業(yè)的年平均工資高于全省平均水平，且最高與最低行業(yè)的年平均工資之比為2.18，與上年的2.27相比，差距有所縮小。

表2  2018年城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資

單位：元，%

　　分登記注冊類型看，年平均工資最高的是國有單位78186元，為全省平均水平的1.14倍。年平均工資最低的是港澳臺商投資企業(yè)55288元，為全省平均水平的81%。最高與最低的年平均工資之比為1.41，與上年相比，基本持平。

表3  2018年城鎮(zhèn)非私營單位分登記注冊類型就業(yè)人員年平均工資

單位：元，%

2018年江西省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資43733元

2018年江西省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為43733元，比上年增加3423元，名義增長8.5%�？鄢�物價因素，2018年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長6.3%。

　　分地區(qū)看，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資有6個設(shè)區(qū)市高于全省年平均工資水平，其中，排位前三的設(shè)區(qū)市依次是南昌、景德鎮(zhèn)和九江，分別為49329元、46292元和46217元，同比名義增長率分別為12.0%、6.8%和6.1%。最高與最低地區(qū)的平均工資之比為1.31，與上年的1.24相比，差距有所擴大。

表1 2018年城鎮(zhèn)私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資

單位：元，%

　　分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是房地產(chǎn)業(yè)50484元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)48164元，金融業(yè)47932元，分別為全省平均水平的1.15倍、1.10倍和1.10倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)29800元，住宿和餐飲業(yè)35470元，批發(fā)和零售業(yè)37251元，分別為全省平均水平的68%、81%和85%。在19個行業(yè)門類中，有8個行業(yè)的年平均工資高于全省平均水平，且最高與最低行業(yè)的年平均工資之比為1.69，比上年的1.65相比，差距有所擴大。

表2 2018年城鎮(zhèn)私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資

單位：元，%

附注：

1、指標(biāo)解釋

（1）單位就業(yè)人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html，

工資總額是本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金以及房費、水電費等個人應(yīng)繳納部分。

　　工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：

2、統(tǒng)計范圍

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局頒布的《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》，在工資統(tǒng)計調(diào)查中的私營法人單位主要是指：在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。

　　私營獨資企業(yè)是指按《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由一名自然人投資經(jīng)營，以雇傭勞動為基礎(chǔ)，投資者對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。

　　私營合伙企業(yè)是指按《合伙企業(yè)法》或《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個以上自然人按照協(xié)議共同投資、共同經(jīng)營、共負(fù)盈虧，以雇傭勞動為基礎(chǔ)，對債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。

　　私營有限責(zé)任公司是指按《公司法》、《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責(zé)任公司。

　　私營股份有限公司是指按《公司法》的規(guī)定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。

2018年全省城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計共調(diào)查1.78萬家單位，占全部城鎮(zhèn)私營單位總數(shù)的7%。

3、調(diào)查方法

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。

　　4、行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)

工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。

5、由于城鎮(zhèn)私營單位的公共管理、社會保障和社會組織業(yè)，主要是一些小的區(qū)域性行業(yè)協(xié)會，如寺廟管理委員會、種植養(yǎng)殖協(xié)會等，調(diào)查樣本量小，代表性不足，故未在表中列示。