2016年河北省全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為55334元（折合月平均工資4611，四舍五入）。其中，在崗職工平均工資56987元（折合月平均工資4749，四舍五入）。

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河北省人力資源和社會保障廳

關(guān)于公布2016年全省城鎮(zhèn)非私營單位

在崗職工平均工資和全省企業(yè)離退休人員

月平均養(yǎng)老金等有關(guān)數(shù)據(jù)的通知

冀人社【2017】131號

各市(含定州、辛集市)人力資源和社會保障局，廳屬有關(guān)單位：

根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省統(tǒng)計局《2016年河北省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，現(xiàn)將2016年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資、全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、全省企業(yè)離退休人員月平均養(yǎng)老金、全省分地區(qū)企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金等相關(guān)數(shù)據(jù)予以公布，供在人力資源社會保障有關(guān)工作中統(tǒng)一使用。

2016年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資56987元。

2016年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元。

2016年全省企業(yè)離退休人員月平均養(yǎng)老金為2405元。

2016年全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金為2387元。

附：《2016年全省各市(含定州、辛集市)、省本級企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金數(shù)據(jù)表》

河北省人力資源和社會保障廳

2017年6月8日    

2016年全省各各市(含定州、辛集市)、省本級企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金數(shù)據(jù)表

單位：元

2016年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資

　　一、2016年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資55334元

　　2016年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為55334元，與2015年的50921元相比，增加了4413元，增長8.7%。其中，在崗職工平均工資56987元，比上年增加4578元，增長8.7%。扣除物價因素，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長7.1%。

　　分設(shè)區(qū)市看，全省有5個市就業(yè)人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊71129元、秦皇島59905元、石家莊(含辛集市)59337元、唐山58230元、滄州55759元。就業(yè)人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定（含定州市）52189元、承德51407元、張家口50311元、衡水49520元、邯鄲49292元、邢臺48794元。

　　2016年，定州市和辛集市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資分別為49450元和46082元。

　　分國民經(jīng)濟行業(yè)門類看，高于全省平均工資的行業(yè)有8個。年平均工資最高的三個行業(yè)中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)109196元，是全省平均水平的1.97倍；電力、熱力、燃?xì)饧八�的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)77162元，是全省平均水平的1.39倍；金融業(yè)75708元，是全省平均水平的1.37倍。年平均工資最低的三個行業(yè)中，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)21876元，是全省平均水平的39.5%；住宿和餐飲業(yè)34357元，是全省平均水平的62.1%；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)35634元，是全省平均水平的64.4%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是4.99:1，比2015年的4.77:1差距有所擴大。

　　分登記注冊類型看，國有單位年平均工資最高，為58761元，其次是其他所有制單位，為52925元；第三位是集體單位，為43767元。

　　二、2016年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資36507元

　　2016年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為36507元，與2015年的34084元相比，增加了2423元，增長7.1%�？鄢�物價因素，實際增長5.5%。

　　分設(shè)區(qū)市看，各設(shè)區(qū)市及省直管縣（市）城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資均達(dá)到3萬元以上。高于全省平均水平的有3個市，分別是廊坊44244元、唐山40034元、石家莊（不含辛集市）37659元，低于全省平均水平的8個市分別是保定市（不含定州市）35762元、滄州市35214元、秦皇島市35169元、衡水市34455元、承德市34302元、邢臺市33640元、邯鄲市33414元和張家口市30477元。

　　2016年，定州市和辛集市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為31528元和35531元。

　　三、2016年不同崗位平均工資情況

　　2016年，全省一套表聯(lián)網(wǎng)直報單位就業(yè)人員年平均工資為46633元，與2015年的44042元相比，增加了2591元，增長5.9%。其中，中層及以上管理人員89025元，專業(yè)技術(shù)人員56793元，辦事人員和有關(guān)人員42442元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員37876元，生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員42493元。中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的1.91倍；商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的81.2%。崗位平均工資最高與最低之比為2.35:1。

2016年全省城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資

　　附注： 

　　一、就業(yè)人員平均工資是如何統(tǒng)計出來的？ 

　　全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查方法，按照國家統(tǒng)計局制定的《工資統(tǒng)計報表制度》，由國家、省、市、縣各級統(tǒng)計局組織實施。調(diào)查對象包括城鎮(zhèn)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、以及聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、港澳臺投資、外商投資等單位。 

　　單位就業(yè)人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。 

　　在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨統(tǒng)計。 

　　其他就業(yè)人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。 

　　就業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資是統(tǒng)計部門根據(jù)基層單位上報的就業(yè)人員和工資總額年報表匯總計算而來，用各個單位的就業(yè)人員工資總額相加，除以就業(yè)人員年平均人數(shù)，計算出就業(yè)人員平均工資。在崗職工工資總額相加除以在崗職工年平均人數(shù)，計算出在崗職工平均工資。2016年底共調(diào)查了全省6.2萬個城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)單位，639.6萬名就業(yè)人員（其中在崗職工595.6萬名）的工資情況。 

　　城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資，是根據(jù)《城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計報表制度》，以各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市城鎮(zhèn)私營單位為總體，在保證19個行業(yè)、11個設(shè)區(qū)市及省直管縣（市）代表性基礎(chǔ)上，采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，共調(diào)查了1.5萬個城鎮(zhèn)私營單位，139.2萬名就業(yè)人員的工資情況，進(jìn)而推算出全省和分市、分行業(yè)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。 

　　不同崗位平均工資，是在一套表聯(lián)網(wǎng)直報單位范圍內(nèi)，具體包括規(guī)模以上工業(yè)（含采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)）、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)（含交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)、教育、衛(wèi)生和社會工作、文化、體育和娛樂業(yè)，以及物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)等）共16個行業(yè)門類的2.99萬家法人單位，對583.7萬名就業(yè)人員不同崗位的工資情況進(jìn)行了全面調(diào)查。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為單位負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員和有關(guān)人員，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5類。

　　二、工資總額由哪些項目組成？ 

　　工資總額由計時工資（含計時標(biāo)準(zhǔn)工資）、計件工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。按工資統(tǒng)計報表制度規(guī)定，各單位支付給就業(yè)人員的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均包括在工資總額內(nèi)。工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費款及各種社會保險費用，包括個人繳納的社會保險和住房公積金，并且是個人所得稅稅前工資。工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎(chǔ)工資，不只是按實際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計算的。

河北省統(tǒng)計局

2017年5月27日