
勞動(dòng)關(guān)系司答網(wǎng)民關(guān)于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付年限有無(wú)上限問(wèn)題的來(lái)信來(lái)信時(shí)間:2024-04-30 回復(fù)時(shí)間:2024-05-09 馬*艷:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付年限有上限嗎?關(guān)于《勞動(dòng)合同法》第四十七條第二款,是理解為只有勞動(dòng)者解除或者終止前12個(gè)月的平均工資超出本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,才需限制支付年限不得超過(guò)12年,還是理解為《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后在年限上所有勞動(dòng)者無(wú)論何種工資水平均需受到最長(zhǎng)不超過(guò)12年的限制(即三倍 12個(gè)月雙重封頂),還是工資超過(guò)3倍的勞動(dòng)者需要受到3倍工資的限制? 回復(fù):您好!根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第二款規(guī)定,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本款所指“支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年”的規(guī)定只適用勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的情形。 感謝您對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的關(guān)注和支持!  |