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人社部:法定節(jié)假日可否通過調(diào)休替代?

來源:工傷賠償標準網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2024-01-22
摘要:勞動關(guān)系司答網(wǎng)民咨詢關(guān)于2022年春節(jié)三倍工資是哪幾天的來信 王 *瑩: 2022年春節(jié)法定節(jié)假日三倍工資是哪三天,問了好多部門,有說是初一、初二、初三,也有說是三十、初一、初二,煩請給予回復,謝謝。 回復: 您好!我們已收到您的來信,經(jīng)研究,現(xiàn)就您詢

勞動關(guān)系司答網(wǎng)民咨詢關(guān)于2022年春節(jié)三倍工資是哪幾天的來信

*瑩:2022年春節(jié)法定節(jié)假日三倍工資是哪三天,問了好多部門,有說是初一、初二、初三,也有說是三十、初一、初二,煩請給予回復,謝謝。

回復:您好!我們已收到您的來信,經(jīng)研究,現(xiàn)就您詢問的事項答復如下:

根據(jù)國務院辦公廳通知,2022年1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假調(diào)休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定,春節(jié)放假3天,為農(nóng)歷正月初一、初二、初三,即2月1日到2月3日。按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,實行標準工時的用人單位,安排勞動者在法定休假日工作的,應當按照不低于日工資標準或者小時工資標準的300%來支付加班工資,而且不得以調(diào)休、補休替代。

用人單位安排勞動者在春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)工作的,應支付勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準300%的加班工資。

感謝您對人力資源社會保障工作的關(guān)注和支持!

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