納入統(tǒng)籌管理的老工傷人員，勞動(dòng)能力鑒定按何規(guī)定執(zhí)行？

答：老工傷人員的勞動(dòng)功能障礙程度、生活自理障礙程度等級(jí)鑒定,以及配置輔助器具、工傷復(fù)發(fā)和延長(zhǎng)停工留薪期的確認(rèn)，按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》及其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
老工傷人員原已在本市市、區(qū)、縣勞鑒委作過(guò)勞動(dòng)能力鑒定且傷情未發(fā)生變化的，原鑒定結(jié)論繼續(xù)有效；從未作過(guò)勞動(dòng)能力鑒定的，可以根據(jù)本人申請(qǐng)作勞動(dòng)能力鑒定，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金按鑒定結(jié)論支付待遇；用人單位原來(lái)已按因工致殘1-6級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)支付老工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇的，必須為其申請(qǐng)作勞動(dòng)能力鑒定

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供養(yǎng)親屬納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的確認(rèn)手續(xù)如何辦理？符合哪些條件可以享受撫恤金？

答：供養(yǎng)親屬納入統(tǒng)籌管理的確認(rèn)手續(xù)參照老工傷人員納入統(tǒng)籌管理的確認(rèn)手續(xù)辦理，但另需提交其與因工死亡人員存在供養(yǎng)關(guān)系的證明。
享受撫恤金的供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)符合：
（1）因工死亡人員死亡當(dāng)時(shí)，其按當(dāng)時(shí)政策規(guī)定符合享受撫恤金條件；
（2）納入統(tǒng)籌管理前一直享受由用人單位支付撫恤金；
（3）納入統(tǒng)籌管理后仍符合享受撫恤金條件。

能夠證明老工傷性質(zhì)的材料有哪些？

答：能夠證明老工傷性質(zhì)的材料可以是工傷認(rèn)定書(shū)、鑒定結(jié)論書(shū)、事故處理批復(fù)和職業(yè)病診斷證明中任何一種。無(wú)法提供上述材料的，經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)同意，可以補(bǔ)充提交2005年4月1日前用人單位支付老工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇的原始憑證材料。
用人單位是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體的，另應(yīng)當(dāng)提交單位所在主管局出具的確認(rèn)或認(rèn)定公（工）傷的證明。如尚未確認(rèn)或認(rèn)定公（工）傷的，應(yīng)當(dāng)向單位所在的主管局提出，由其按原政策規(guī)定的條件審核并出具證明。

老工傷人員與用人單位原有約定的工傷保險(xiǎn)待遇如何處理？

答：為確保納入統(tǒng)籌管理的老工傷人員待遇不降低，本市通過(guò)文件規(guī)定，除了《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》已經(jīng)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位和老工傷人員原來(lái)對(duì)工傷方面另外約定過(guò)相關(guān)待遇的，用人單位要繼續(xù)按原約定支付。

老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理后，基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用如何處理？

答：老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理后，工傷保險(xiǎn)基金支付其工傷保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用，按《上海市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》的規(guī)定，并入用人單位當(dāng)年度浮動(dòng)費(fèi)率考核的范圍。

老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理后，基金從何時(shí)起開(kāi)始支付待遇？

答：老工傷人員納入統(tǒng)籌管理后，工傷保險(xiǎn)基金從納保確認(rèn)意見(jiàn)作出的次月起支付老工傷人員的工傷保險(xiǎn)待遇。其中，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的老工傷人員，其傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)，工傷保險(xiǎn)基金從鑒定結(jié)論作出的次月起支付。

申請(qǐng)納保的老工傷人員按照什么規(guī)定享受待遇？

答：老工傷人員的工傷保險(xiǎn)待遇及相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整均按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》及其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：納入統(tǒng)籌管理前發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用由用人單位支付；納入統(tǒng)籌管理后發(fā)生的應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用（除有傷殘等級(jí)工傷人員的一次性傷殘補(bǔ)助金、因工死亡人員的一次性工亡補(bǔ)助金和喪葬補(bǔ)助費(fèi)外），由工傷保險(xiǎn)基金支付。其他應(yīng)由用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，由用人單位按規(guī)定支付。

單位使用的協(xié)保人員遭受事故傷害，怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定？

答：?jiǎn)挝皇褂玫膮f(xié)保人員，在工作中遭受事故傷害的，應(yīng)由實(shí)際用工單位到單位工商注冊(cè)地所在的區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

非全日制從業(yè)人員享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？

答：非全日制從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：
（1）按規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇；
（2）由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位支付停工留薪期待遇，并不得低于全市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)；
（3）致殘1—4的，由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位和工傷人員以享受的傷殘津貼為基數(shù)，一次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至工傷人員到達(dá)法定退休年齡，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；
（4）致殘5—10的，由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

非全日制從業(yè)人員如何繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)？

答：招用非全日制從業(yè)人員的用人單位應(yīng)當(dāng)分別按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

非正規(guī)勞動(dòng)組織從業(yè)人員發(fā)生工傷，可以享受哪些待遇？

答：非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織參照《實(shí)施辦法》規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，其按規(guī)定在市或者區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行登記的從業(yè)人員發(fā)生工傷的，可以享受由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇。

單位使用的協(xié)保人員被認(rèn)定為工傷的，可以享受哪些待遇？

答：用人單位使用經(jīng)就業(yè)登記的協(xié)保人員發(fā)生工傷的，可按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇，由實(shí)際用工單位承擔(dān)。

離開(kāi)單位后被診斷為患職業(yè)病的，如何享受工傷保險(xiǎn)待遇？

答：曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系（包括退休）后，未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)且被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后的相關(guān)待遇按下列規(guī)定確定：
（1）符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的，其計(jì)發(fā)基數(shù)按本人解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資確定；已辦理退休手續(xù)的按就高原則，以本人退休前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資或者確診職業(yè)病前12個(gè)月平均月養(yǎng)老金確定。
（2）符合領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金條件的，其計(jì)發(fā)基數(shù)按本人解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年全市職工月平均工資確定。
（3）傷殘1—4級(jí)的，按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定享受相關(guān)待遇；尚未到達(dá)法定退休年齡的，在職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)中明確的工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位和工傷人員按本市有關(guān)規(guī)定一次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至法定退休年齡后，可以享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。一次性繳費(fèi)不足15年的，補(bǔ)足至15年。

勞務(wù)派遣人員的工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理有何規(guī)定？

答：本市勞務(wù)派遣單位派遣的從業(yè)人員在用工單位因工作遭受事故傷害的，由勞務(wù)派遣單位向其注冊(cè)地的區(qū)縣人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。
外省市勞務(wù)派遣單位在本市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，其派遣的從業(yè)人員在用工單位因工作遭受事故傷害的，由分支機(jī)構(gòu)向其注冊(cè)地的區(qū)縣人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。
外省市勞務(wù)派遣單位在本市未設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，其派遣的從業(yè)人員在本市用工單位因工作遭受事故傷害的，由用工單位向其注冊(cè)地的區(qū)縣人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷后，經(jīng)勞務(wù)派遣單位、用工單位、發(fā)生工傷的勞務(wù)派遣人員協(xié)商一致，將勞動(dòng)合同用人單位主體由勞務(wù)派遣單位變更為用工單位的，工傷人員的工傷保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移至用工單位。由用工單位持變更后的勞動(dòng)合同及變更情況說(shuō)明到本市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心辦理相關(guān)手續(xù)。

用人單位主體資格發(fā)生變化，由誰(shuí)承擔(dān)工傷責(zé)任？

答：（1）用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
（2）用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
（3）企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。