輔助器具配置機構應承擔哪些責任？

答：輔助器具配置機構應遵守工傷保險法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家和本市輔助器具配置政策，并按服務協(xié)議提供配置服務。
輔助器具在規(guī)定最低使用年限內(nèi)因質(zhì)量或者服務發(fā)生問題的，由協(xié)議配置機構承擔相應責任。
協(xié)議配置機構、本市定點醫(yī)療機構違反規(guī)定，擅自超出配置項目范圍和最高限額標準配置輔助器具的費用，由協(xié)議配置機構、本市定點醫(yī)療機構承擔。

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工傷人員如何提出配置輔助器具確認申請？

答：1、勞動能力鑒定機構在評定工傷人員傷殘等級時，對確需配置輔助器具的，應當予以確認，并出具《配置輔助器具確認書》，交用人單位和工傷人員。
2、工傷人員在勞動能力鑒定前因傷情需要配置輔助器具的，可以攜帶《配置工傷保險輔助器具申請表》、《認定工傷決定書》、醫(yī)療診斷證明等材料，向用人單位注冊地的區(qū)縣勞鑒委提出配置輔助器具確認申請，其中職業(yè)病人員配置輔助器具確認的申請向市勞鑒委提出。
3、工傷人員可以自主選擇協(xié)議配置機構，并持《配置工傷保險輔助器具確認書》辦理配置手續(xù)。

因工勞動能力鑒定結論應在多少天內(nèi)作出？

答：申請材料齊全的，勞鑒委應當在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結論的時限可以延長30日。
勞鑒委應當在作出勞動能力鑒定結論之日起15個工作日內(nèi)，將鑒定結論書直接送達申請勞動能力鑒定的各方當事人，或者通過郵寄等方式送達

如何辦理老工傷人員納入統(tǒng)籌管理的確認手續(xù)？

答：用人單位應當將符合條件的老工傷人員的信息登記造冊匯總后，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣人力資源和社會保障行政部門提出確認申請，并提交以下材料：
（1）納入統(tǒng)籌管理的申請報告；
（2）老工傷人員基本信息登記表；
（3）證明老工傷性質(zhì)的材料原件和復印件。
對符合條件、材料齊全申請的，區(qū)縣人力資源和社會保障行政部門應當及時辦理審核確認手續(xù)，并出具《確認意見書》。

用人單位如果有符合條件的老工傷人員，是否還可以辦理納保的手續(xù)？

答：雖本市老工傷人員集中辦理納入工傷保險統(tǒng)籌管理的工作已完成，但若用人單位還有符合條件的老工傷人員，可以繼續(xù)按照滬人社福發(fā)（2011）26號文規(guī)定，為其辦理納保手續(xù)。

哪些老工傷人員可以納入工傷保險統(tǒng)籌管理范圍？

答：按照《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定參加工傷保險的用人單位中，在2004年1月1日之前已經(jīng)遭受事故傷害或者患職業(yè)病，目前仍由用人單位負責支付工傷保險待遇的老工傷人員；在2004年1月1日之前已經(jīng)因工死亡的人員，其死亡當時屬于供養(yǎng)親屬范圍、目前仍符合供養(yǎng)條件且由用人單位支付撫恤金待遇的供養(yǎng)親屬。
已經(jīng)與用人單位解除、終止勞動關系的人員（包括以失業(yè)人員身份辦理退休、退職的），不屬于納入統(tǒng)籌管理范圍的對象。