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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)

金昌市工傷認(rèn)定-認(rèn)定地點(diǎn)-咨詢電話-認(rèn)定材料-認(rèn)定條件-認(rèn)定流程

來源:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2017-09-01
摘要:認(rèn)定地點(diǎn) 金昌市各區(qū)、縣工傷認(rèn)定地址,金昌市人社局、地址、聯(lián)系電話一覽(工傷業(yè)務(wù)辦理窗口地址) 統(tǒng)一咨詢電話:12333 金川區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心 地址:金川區(qū)統(tǒng)辦一號樓 電話:0935-8236076 上班時間:9:00-12:00,14:00-17:00(節(jié)假日除外) 永昌縣社會

認(rèn)定地點(diǎn)


金昌市各區(qū)、縣工傷認(rèn)定地址,金昌市人社局、地址、聯(lián)系電話一覽(工傷業(yè)務(wù)辦理窗口地址)


統(tǒng)一咨詢電話:12333


金川區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

地址:金川區(qū)統(tǒng)辦一號樓    電話:0935-8236076

上班時間:9:00-12:00,14:00-17:00(節(jié)假日除外)


永昌縣社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

地址:永昌縣西大街社保服務(wù)大廳    電話:0935-7522320

上班時間:9:00-12:00,14:00-17:00(節(jié)假日除外)


認(rèn)定材料(辦理材料)


根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定工作有關(guān)問題的通知》甘人社通〔2013〕299號第七條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交以下材料:

(一)勞動、聘用合同原件和復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)、人事關(guān)系(如公務(wù)員登記表、事業(yè)單位崗位等級認(rèn)定通知書及花名冊等)的其他證明材料;
   (二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后首次診療的病案(病歷本、診斷書、住院病歷及復(fù)印件)并加蓋醫(yī)院印章和騎縫章。
   (三)職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書;
   (四)受傷害職工的居民身份證及復(fù)印件;
   (五)兩人以上現(xiàn)場目擊證人的證人證言并附身份證復(fù)印件和聯(lián)系方式。
   (六)用人單位申請還需提供以下材料:
    1、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供法人證書或機(jī)構(gòu)編制部門批文,企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,個體工商戶營業(yè)執(zhí)照,機(jī)構(gòu)代碼證等;
    2、傷亡事故調(diào)查報(bào)告(內(nèi)容包括:時間、地點(diǎn)、事故經(jīng)過和調(diào)查人員名單,兩個以上事故現(xiàn)場證人名單及聯(lián)系方式);
    3、考勤記錄、交接班記錄、排班表原件及復(fù)印件(審查后退回原件);
    4、事故前后、事故現(xiàn)場和傷亡人員照片及相關(guān)合法取得的音像資料(如錄音、錄像截圖等);
    5、工會對擬申請認(rèn)定工傷人員情況進(jìn)行的為期5天的公示證明(內(nèi)容包括:公示地點(diǎn)、時間、結(jié)果)。
   (七)有下情形的,還應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)材料:
    1、職工死亡的,提供死亡證明和火葬或土葬證明;
    2、因安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致傷亡的,提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的處理結(jié)論;
    3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提供公安機(jī)關(guān)的處理證明或者人民法院判決書等其他相關(guān)證明;
    4、因公外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提供公安機(jī)關(guān)或者其他相關(guān)部門的證明;
    5、上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,提供公安交通管理機(jī)關(guān)或者其他相關(guān)部門的處理結(jié)論;
    6、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,提供當(dāng)時的基本情況證明(包括證人證言等)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;
    7、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的,提供民政部門、公安部門或者其他相關(guān)部門的證明;
    8、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提供《革命軍人傷殘證》及勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)材料;
    9、近親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的,提供有效的近親屬關(guān)系證明。
   (八)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、《甘肅省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》和社會保險(xiǎn)行政部門要求的其他材料。


認(rèn)定條件和認(rèn)定范圍


職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(1)故意犯罪的;

(2)醉酒或者吸毒的;

(3)自殘或者自殺的。


認(rèn)定范圍

行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。


認(rèn)定流程(認(rèn)定程序)


申請-審核-受理-調(diào)查-結(jié)論

1.申請人備齊規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)提供工傷認(rèn)定申請;

2.機(jī)構(gòu)工作人員受理資料,并對資料進(jìn)行審核;

3.材料完整當(dāng)場出具《工傷認(rèn)定接收材料清單》,在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定;

4.材料不完整的,應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)補(bǔ)齊需要補(bǔ)正的材料;

5.工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)決定受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》,決定不予受理的應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》,并送達(dá)申請人;

6.經(jīng)審查和調(diào)查取證,工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定;

7.自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi),將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工/其近親屬和用人單位。


認(rèn)定依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》、《甘肅省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》、《工傷認(rèn)定辦法》


辦理時限:(《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時限)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。


申請時限:用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日起30內(nèi),受傷害職工1年內(nèi)申請認(rèn)定。 


收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):不收費(fèi)。


金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)址:http://rsj.jc.gansu.gov.cn/


附件:工傷認(rèn)定申請表.doc 下載

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責(zé)任編輯:admin

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