2018年北京市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為94258元（折合月平均工資7855，四舍五入）。

【注：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）發(fā)布的平均工資數(shù)據(jù)都為官方數(shù)據(jù)（人社局、統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的）工友可以拿此主張工傷待遇，不像網(wǎng)絡(luò)上的瞎掰的數(shù)據(jù)非官方數(shù)據(jù)（沒用）政府相關(guān)部門不認(rèn)可不能拿來主張工傷待遇。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷。咨詢微信：gspc12333    委托代理熱線：18818685070    深圳及其周邊地區(qū)免費(fèi)咨詢微信：gspc12333。到店免費(fèi)計(jì)算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號(hào)千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到）】

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2018年北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資145766元

　　2018年北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為145766元，比2017年增加14066元，增長(zhǎng)10.7%。

　　分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)266921元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)205834元，衛(wèi)生和社會(huì)工作187390元，分別為全市平均水平的1.83倍、1.41倍和1.29倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)57182元，住宿和餐飲業(yè)58156元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)59015元，分別為全市平均水平的39.2%、39.9%和40.5%。

　　分登記注冊(cè)類型看，外商投資企業(yè)的年平均工資最高，為188538元；其次是港澳臺(tái)商投資企業(yè)，為171261元；第三位是股份有限公司，為164780元，分別為全市平均水平的1.29倍、1.17倍和1.13倍。年平均工資最低的是集體聯(lián)營(yíng)單位，為56930元，為全市平均水平的39.1%。

2018年北京市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資76908元

　　2018年北京市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為76908元，比2017年增加6170元，增長(zhǎng)8.7%。

 

　　分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)178822元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)130984元，房地產(chǎn)業(yè)90586元，分別為全市平均水平的2.33倍、1.70倍和1.18倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)43879元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)45627元，住宿和餐飲業(yè)51289元，分別為全市平均水平的57.1%、59.3%和66.7%。

　　　

　　附注：

　　

　　1.指標(biāo)解釋

　　

　　（1）城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員：指在各類城鎮(zhèn)私營(yíng)法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

　　

　　（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

　　

　　工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

　　

　　工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

　　

　　基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資，包括工齡工資（年功工資）�；�本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。

　　

　　績(jī)效工資也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位就業(yè)人員的獎(jiǎng)金；支付給本單位就業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)和各種資本性收益。

　　

　　工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)放的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)，也包括實(shí)物性質(zhì)，以及各種形式的充值卡、購(gòu)物卡（券）等。

　　

　　其他工資指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。

　　

　�。�3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：

　　

　　　　　　　　　報(bào)告期工資總額

　　平均工資= ————————————

　　　　　　　　　報(bào)告期平均人數(shù)

　　

　　2.統(tǒng)計(jì)范圍

　　

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒布的《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊(cè)類型的規(guī)定》，在工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查中的私營(yíng)法人單位主要是指：在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊(cè)的私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。

　　

　　私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)是指按《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由一名自然人投資經(jīng)營(yíng)，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)，投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。

　　

　　私營(yíng)合伙企業(yè)是指按《合伙企業(yè)法》或《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個(gè)以上自然人按照協(xié)議共同投資、共同經(jīng)營(yíng)、共負(fù)盈虧，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)，對(duì)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。

　　

　　私營(yíng)有限責(zé)任公司是指按《公司法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個(gè)以上自然人投資或由單個(gè)自然人控股的有限責(zé)任公司。

　　

　　私營(yíng)股份有限公司是指按《公司法》的規(guī)定，由五個(gè)以上自然人投資，或由單個(gè)自然人控股的股份有限公司。

　　

　　3.調(diào)查方法

　　

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對(duì)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。

　　

　　4.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)

　　

　　工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。