2019年山西省平均工資（社平工資）

2019年山西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為69551元（折合月平均工資5796元，四舍五入）。

2019年山西省在崗職工年平均工資為72207元（折合月平均工資6017元）。

2019年山西省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為37501元（折合月平均工資3125元）。

2019年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為57987元/年（月平均工資為4832元）。

【注：工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）發(fā)布的平均工資數(shù)據(jù)都為官方數(shù)據(jù)（人社局、統(tǒng)計局發(fā)布的）工友可以拿此主張工傷待遇，不像網(wǎng)絡上的瞎掰的數(shù)據(jù)非官方數(shù)據(jù)（沒用）政府相關部門不認可不能拿來主張工傷待遇。工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷。咨詢微信：gspc12333    委托代理熱線：18818685070    深圳及其周邊地區(qū)免費咨詢微信：gspc12333。到店免費計算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到）】

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2019年山西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資69551元

2019年山西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為69551元，比上年增加3634元，名義增長[1]5.5%，增速比2018年回落4.3個百分點�？鄢齼r格因素，年平均工資實際增長2.8%。在崗職工年平均工資為72207元。

2010-2019年山西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資及增速

分市看， 2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排前3位的市分別是太原市80060元、大同市67181元、呂梁市66739元；排后3位的分別是運城市58118元、臨汾市62279元、忻州市63496元。增速排前3位的市分別是忻州市14.0%、大同市7.8%、長治市7.0%；排后3位的市分別是運城市-2.3%、太原市1.5%、臨汾市2.0%。最高和最低的市年平均工資之比為1.38:1，比2018年的1.42:1，差距縮小。

表1  2019年各市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資

分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是交通運輸、倉儲和郵政業(yè)93627元，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)87122元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)84761元，分別為全省平均水平的1.35倍、1.25倍和1.22倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)35024元，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)35325元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)45934元，分別為全省平均水平的50%、51%和66%。

從增長速度看，年平均工資增速最高的三個行業(yè)依次為批發(fā)和零售業(yè)、采礦業(yè)以及衛(wèi)生和社會工作，分別增長17.2%、10.8%和10.6%。增速最低的三個行業(yè)依次為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，金融業(yè)以及教育，分別下降11.9%、5.3%和2.9%。

表2　2019年山西城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資

分登記注冊類型看，年平均工資最高的是股份合作企業(yè)113264元，為全省平均水平的1.63倍。年平均工資最低的是聯(lián)營單位26440元，為全省平均水平的38%。

從增長速度看，股份合作單位年平均工資的增速最高，增長71.8%；聯(lián)營單位增速最低，下降29.1%。除股份合作、股份有限公司、有限責任公司和港澳臺商投資企業(yè)以外，其余登記注冊類型單位的平均工資增速均低于全省平均水平。

表3　2019年山西城鎮(zhèn)非私營單位分登記注冊類型就業(yè)人員年平均工資

                  注[1]：文中以下增長，除特別指出外，均為名義增長。

2019年山西省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資37501元

2019年山西省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為37501元，比上年增加2966元，名義增長[1]8.6%，增速比2018年回落0.2個百分點。扣除價格因素，年平均工資實際增長5.8%。

2010-2019年山西城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資增速

分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個行業(yè)分別為采礦業(yè)50226元，金融業(yè)46238元，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)44189元，分別為全省平均水平的1.34倍、1.23倍和1.18倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是文化、體育和娛樂業(yè)23244元，居民服務、修理和其他服務業(yè)24835元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)26491元，分別為全省平均水平的62%、66%和71%。

從增長速度看，年平均工資增速最高的三個行業(yè)依次為電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)，建筑業(yè)以及制造業(yè)，分別增長17.8%、14.7%和14.3%。增速最低的三個行業(yè)依次為文化、體育和娛樂業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)以及信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，分別下降15.1%、7.0%和6.1%。

2019年山西城鎮(zhèn)私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資

                注[1]：文中以下增長，除特別指出外，均為名義增長。

附注

　　 1.指標解釋

　�。�1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

（2）工資總額：根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》（詳見國家統(tǒng)計局官網(wǎng)http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。

　　工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

　　（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：

　　2.統(tǒng)計范圍

　　城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。2019年城鎮(zhèn)非私營單位山西共調查約5.05萬家，就業(yè)人員441.1萬人。

　　3.調查方法

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調查的方法。

　　4.行業(yè)分類標準

　　工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。

　　5.上年基期數(shù)據(jù)以正式出版的《山西統(tǒng)計年鑒-2019》為準。

山西省人力資源和社會保障廳

山西省財政廳

國家稅務總局山西省稅務局

關于延長階段性減免企業(yè)社會保險費政策

實施期限等問題的通知

晉人社廳發(fā)﹝2020﹞43號

各市人民政府：

按照黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，自2020年2月起階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險（以下稱三項社會保險）單位繳費部分，減輕了企業(yè)負擔，有力支持了企業(yè)復工復產(chǎn)。為進一步幫助企業(yè)特別是中小微企業(yè)應對風險、渡過難關，減輕企業(yè)和低收入?yún)⒈Ｈ藛T今年的繳費負擔， 根據(jù)《人力資源社會保障部財政部 國家稅務總局關于延長階段性減免企業(yè)社會保險費政策實施期限等問題的通知》（人社部發(fā)〔2020〕49號）要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就延長階段性減免企業(yè)三項社會保險費政策實施期限等問題通知如下：

一、全省中小微企業(yè)三項社會保險單位繳費部分免征的政策，延長執(zhí)行到2020年12月底。全省大型企業(yè)等其他參保單位(不含機關事業(yè)單位，下同)三項社會保險單位繳費部分減半征收的政策，延長執(zhí)行到2020年6月底。

二、受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)，在不超過六個月的基礎上繼續(xù)緩繳三項社會保險費至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金。

三、按照省統(tǒng)計局提供計算全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的相關數(shù)據(jù)及計算方法, 2019年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為57987元/年（月平均工資為4832元）。以此為依據(jù)，確定2020年三項社會保險個人月繳費基數(shù)上限標準為14496元，下限繼續(xù)執(zhí)行2019年個人月繳費基數(shù)標準2739元。以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，個人繳費基數(shù)在此上下限范圍內(nèi)自主選擇。

四、有雇工的個體工商戶以單位方式參加三項社會保險的，繼續(xù)參照企業(yè)辦法享受單位繳費免征和緩繳政策。

五、以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2020年繳納基本養(yǎng)老保險費確有困難的，可自愿暫緩繳費。2021年可繼續(xù)繳費，繳費年限累計計算;對2020年未繳費月度，可于2021年底前進行補繳，繳費基數(shù)在2021年公布的個人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)自主選擇。

六、各市要嚴格按照規(guī)定的減免范圍、減免時限和劃型標準執(zhí)行，確保各項措施準確落實到位，不得突破本通知的政策要求，不得自行出臺其他減收增支政策。省級根據(jù)全省減免情況，合理調整2020年基金收入預算。各級人力資源社會保障、財政、稅務部門要抓緊組織實施，進一步將減免企業(yè)三項社會保險費等各項政策落細落實。省人力資源和社會保障廳、財政廳、稅務局適時對政策落實情況進行監(jiān)督檢查。

七、各級政府要切實承擔主體責任，全面實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌基金統(tǒng)收統(tǒng)支，做好當期征繳基金和歷年結余基金的上解劃撥工作，完善和落實工傷保險基金省級統(tǒng)籌相關配套政策，加快推進失業(yè)保險省級統(tǒng)籌工作。加強資金調度，做好資金保障工作，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

山西省人力資源和社會保障廳

山西省財政廳

國家稅務總局山西省稅務局

2020年7月3日