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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)

廣西2023年平均工資(社平工資)

來源:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時(shí)間:2024-10-17
摘要:2023年廣西平均工資(社平工資) 2023年廣西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為96184元(折合月平均工資8015元,四舍五入)。 2023年廣西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為98809元(折合月平均工資8234元)。 2023年廣西城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資51

2023年廣西平均工資(社平工資)


2023年廣西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為96184元(折合月平均工資8015元,四舍五入)。

2023年廣西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為98809元(折合月平均工資8234元)。

2023年廣西城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資51527元(折合月平均工資4294元)。

【注:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)發(fā)布的平均工資數(shù)據(jù)都為官方數(shù)據(jù)(人社局、統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的)工友可以拿此主張工傷待遇,不像網(wǎng)絡(luò)上的瞎掰的數(shù)據(jù)非官方數(shù)據(jù)(沒用)政府相關(guān)部門不認(rèn)可不能拿來主張工傷待遇。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)專業(yè)工傷、專注工傷。咨詢微信:gspc12333    委托代理熱線:18818685070    深圳及其周邊地區(qū)免費(fèi)咨詢微信:gspc12333。到店免費(fèi)計(jì)算工傷賠償送禮品!地址:深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號(hào)千百年商業(yè)大廈17樓(愛聯(lián)地鐵站A出口即到)】

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廣西2023年平均工資出爐


近日,廣西統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布2023年廣西城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資情況,2023年,廣西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資分別為9.6184萬元和5.1527萬元,均比上年有所增加,你達(dá)標(biāo)了嗎?

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資96184元

2023年,廣西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為96184元,比上年增加4118元,名義增長(zhǎng)4.5%,扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.7%。

其中,在崗職工年平均工資為98809元,比上年增加4043元,名義增長(zhǎng)4.3%,扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.5%。

廣西統(tǒng)計(jì)局還公布了按地區(qū)、行業(yè)門類、登記注冊(cè)統(tǒng)計(jì)類別分組的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資。

按地區(qū)來看,2023年廣西各市的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資中,最高的是南寧市,年平均工資為108502元;其次是防城港市,年平均工資為95915元;第三是柳州市,年平均工資為95163元。

按行業(yè)來看,城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位2023年平均工資最高的是金融行業(yè),年平均工資為145943元。其次是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),年平均工資為141988元。電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)排第三,年平均工資為135205元。

年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)(62400元),居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)(56347元),住宿和餐飲業(yè)(46888元)。工資水平行業(yè)高低倍差為3.11,與上年3.05相比,差距略有擴(kuò)大。

按登記注冊(cè)劃分標(biāo)準(zhǔn),2023年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資中,國(guó)有內(nèi)資企業(yè)的2023年平均工資為103982元。其他內(nèi)資企業(yè)的年平均工資為84676元。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資51527元

2023年,廣西城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為51527元,比上年增加1576元,名義增長(zhǎng)3.2%,扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)3.4%。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資水平最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)(75998元),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(73410元),衛(wèi)生和社會(huì)工作(61552元)。

年平均工資水平最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)(42735元),居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)(38695元),教育(38528元)。工資水平行業(yè)高低倍差為2.0,與上年1.89相比,差距有所擴(kuò)大。

規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為74874元

2023年,廣西規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為74874元,比上年增加3058元,名義增長(zhǎng)4.3%,扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.5%。

其中,中層及以上管理人員140411元,增長(zhǎng)2.1%;專業(yè)技術(shù)人員99847元,增長(zhǎng)5.6%;辦事人員和有關(guān)人員67089元,增長(zhǎng)2.9%;社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員58923元,增長(zhǎng)2.0%;生產(chǎn)制造及有關(guān)人員64746元,增長(zhǎng)4.4%。

廣西絕大多數(shù)行業(yè)工資保持增長(zhǎng)

2023年,廣西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位19個(gè)行業(yè)中有15個(gè)行業(yè)就業(yè)人員年平均工資實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng),城鎮(zhèn)私營(yíng)單位18個(gè)行業(yè)中有15個(gè)行業(yè)增長(zhǎng),行業(yè)增長(zhǎng)面均超過七成。

金融業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資分別增長(zhǎng)11.1%和11.0%,是非私營(yíng)和私營(yíng)兩種類型單位中唯一實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)的行業(yè)。增長(zhǎng)較快的主要原因是保險(xiǎn)行業(yè)持續(xù)進(jìn)行營(yíng)銷模式轉(zhuǎn)型,導(dǎo)致工資水平較低的保險(xiǎn)代理員大幅減少,行業(yè)低工資群體比例下降,直接推動(dòng)整個(gè)金融行業(yè)平均工資水平上升。

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)工資增長(zhǎng)明顯,工資水平和增速在全部行業(yè)中處于高位,該行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資分別為141988元和73410元,工資水平均排全區(qū)各行業(yè)的第2位,增速分別為15.7%和7.0%,分別排全區(qū)各行業(yè)的第1位和第5位。

接觸性服務(wù)業(yè)非私營(yíng)單位工資增速明顯回升。其中住宿和餐飲業(yè)就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)8.9%,比上年提高9.0個(gè)百分點(diǎn);居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)平均工資增長(zhǎng)6.8%,比上年提高8.7個(gè)百分點(diǎn);批發(fā)零售業(yè)平均工資增長(zhǎng)10.1%,比上年提高5.6個(gè)百分點(diǎn)。

據(jù)悉,本次統(tǒng)計(jì)的“工資”是稅前(應(yīng)發(fā))工資,并不是“到手收入”。通常統(tǒng)計(jì)的工資包括實(shí)發(fā)到手的工資、獎(jiǎng)金和各類津補(bǔ)貼,以及單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金、個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等;工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,均列入工資總額的計(jì)算范圍。主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員,而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

廣西統(tǒng)計(jì)局表示,平均工資是反映一個(gè)國(guó)家、地區(qū)或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統(tǒng)計(jì)指標(biāo),在大多數(shù)情況下與個(gè)人工資或收入并不相等,不同行業(yè)不同崗位之間存在工資差距。由于行業(yè)、地區(qū)、崗位不同,單位情況、個(gè)人具體情況不同,甚至工資發(fā)放時(shí)間的不同,個(gè)人工資水平與總體或分組平均數(shù)難免會(huì)產(chǎn)生較大差異,使用平均工資數(shù)據(jù)時(shí)需進(jìn)行深入分析、理性對(duì)待。

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