2020年南寧市平均工資（社平工資）

2020年南寧市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資為92241元（折合月平均工資7687元，四舍五入）。

2020年南寧市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為97079元（折合月平均工資8090元）。

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南寧市2020年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)解讀

南寧市2020年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資為92241元，同比名義增長(zhǎng)6.5 %，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)4.1%；2020年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為97079元，同比名義增長(zhǎng)6.7 %，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)4.3%。

一、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資和在崗職工平均工資繼續(xù)領(lǐng)跑全區(qū)

南寧市2020年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資高于全區(qū)9490元，在崗職工年平均工資高于全區(qū)10968元，從業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資水平位均居全區(qū)第一。工資水平的平穩(wěn)增長(zhǎng)，主要受幾方面因素的影響：一是2020年全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，就業(yè)保持穩(wěn)定，為全市從業(yè)人員工資水平的提高打下良好的基礎(chǔ)；二是企業(yè)落實(shí)新的最低工資指導(dǎo)線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工資的平穩(wěn)增長(zhǎng)起到兜底保障的作用；三是落實(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員增資政策，促進(jìn)了城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資水平的提高。

二、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位行業(yè)間工資水平差異明顯

2020年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會(huì)工作業(yè)（135805元）、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（123834 元）和電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（115682元）。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)（38592元），農(nóng)、林、牧、漁業(yè) （59617 元）和居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（62099元）。最高行業(yè)平均工資是最低行業(yè)平均工資的3.5倍。

（一）工資統(tǒng)計(jì)制度中的工資總額是稅前工資，不是“到手收入”

統(tǒng)計(jì)的工資包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等；不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

（二）平均工資和人均可支配收入兩個(gè)數(shù)據(jù)不能混淆

居民人均可支配收入是指居民可用于最終消費(fèi)支出和儲(chǔ)蓄的總和，即居民可用于自由支配的收入，包括現(xiàn)金收入和實(shí)物收入。人均可支配收入與平均工資是兩個(gè)不同的概念：1.人均可支配收入除了工資性收入之外，還包括經(jīng)營(yíng)凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入（其中包括養(yǎng)老金或退休金）。2.平均工資指從業(yè)人員的平均工資水平，而人均可支配收入是全體社會(huì)成員的平均收入水平。人均可支配收入是以一個(gè)地區(qū)所有人的工資性收入、經(jīng)營(yíng)凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入總和除以這個(gè)地區(qū)的常住人口總?cè)藬?shù)得出；其“分母”既包括有工作和收入的人員，也包括沒(méi)有工作的離退休人員，還包括沒(méi)有收入的失業(yè)人員、未成年人等。

（三）關(guān)于部分社會(huì)公眾對(duì)年平均工資水平質(zhì)疑的問(wèn)題

近年來(lái)，部分社會(huì)公眾常常有平均工資被增長(zhǎng)的感覺(jué)，對(duì)南寧市年平均工資水平產(chǎn)生質(zhì)疑，要解釋這個(gè)問(wèn)題，要從以下幾個(gè)方面去理解：

1.從業(yè)人員工資包括計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各種津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和以其他形式發(fā)放到職工手中的勞動(dòng)報(bào)酬，包括各種形式的充值卡、購(gòu)物卡（券）等實(shí)物，而不只是基本工資或者現(xiàn)金。

2.南寧作為廣西的首府，有大量的中央直屬、自治區(qū)屬的單位。人員眾多、工資水平高的企業(yè)多集中于此，對(duì)全市從業(yè)人員平均工資有較大的拉動(dòng)作用。

3.由于城鎮(zhèn)私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度沒(méi)有合并為一個(gè)總體來(lái)計(jì)算平均工資，讓部分社會(huì)公眾對(duì)往年公布的平均工資數(shù)據(jù)產(chǎn)生“虛高”的錯(cuò)覺(jué)。

4.從業(yè)人員的工資因地區(qū)、行業(yè)、所有制、崗位、職務(wù)、職別、工作時(shí)間長(zhǎng)短等因素存在著差異，導(dǎo)致不同的人對(duì)年平均工資水平有不同的感受。