| 關于階段性下浮企業(yè)職工社會保險單位繳費費率的通知 甬人社發(fā)〔2018〕135號 根據《寧波市人民政府辦公廳關于進一步推進降本減負促進實體經濟穩(wěn)增長的若干意見》（甬政辦發(fā)〔2018〕125號）精神，我市自2019年起階段性降低企業(yè)職工醫(yī)療保險單位繳費費率，至2021年的3年內每年下浮幅度相當于醫(yī)療保險單位繳納部分1個月的額度。同時，對首次上規(guī)模的小微企業(yè)（以下簡稱“小升規(guī)”企業(yè)），基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險單位繳納部分連續(xù)3年按照相當于1個月的額度下浮繳費比例。現將有關事項通知如下： 一、下浮對象 （一）本次階段性降低職工醫(yī)療保險單位繳費費率的對象為：依法在我市參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務的企業(yè)。機關事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位以及個體工商戶、靈活就業(yè)人員等不列入本次階段性降低職工醫(yī)療保險單位繳費費率的政策實施范圍。 （二）“小升規(guī)”企業(yè)臨時性下浮社會保險費繳費比例的對象為：由市經信委、市統(tǒng)計局確認公布的，依法在我市參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務的新上規(guī)模的小微企業(yè)。 二、下浮標準 （一）2019年階段性降低職工醫(yī)療保險單位繳費費率的標準為：相當于企業(yè)繳納的應收月份為2018年12月份的職工醫(yī)療保險費單位繳費部分，在2019年1月下浮。2020年和2021年的下浮辦法以此類推。 （二）“小升規(guī)”企業(yè)臨時性下浮社會保險費繳費比例的標準為：相當于企業(yè)繳納的應收月份為每年6月份的職工養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費單位繳費部分，在每年的7月份下浮。 三、操作辦法 （一）符合條件的企業(yè)無需申請。各地人力社保部門按照參保屬地原則做好費率下浮企業(yè)的確認工作，統(tǒng)一報市人力社保部門進行集中下浮操作。 （二）集中下浮月份，社會保險費的申報、核定、征繳程序不變，仍按現行辦法操作，企業(yè)參保職工個人仍需按規(guī)定繳納社會保險費。 四、相關事項 （一）在集中下浮月份發(fā)生應下浮而未下浮的，由企業(yè)在下浮之月起三個月內向當地人力社保部門提出書面申請，征求當地財政、稅務、經信部門意見后，符合條件的，在下月征繳額中予以抵扣。 （二）集中下浮月份，按政策規(guī)定應享受的個人社會保險待遇不受影響，社會保險繳費年限連續(xù)計算；醫(yī)療保險個人賬戶中應由企業(yè)繳費劃入部分仍按規(guī)定標準從結余基金中劃入。 （三）參保企業(yè)在集中下浮當月辦理的社會保險費的補繳和清欠金額，不納入下浮范圍，仍按原標準征繳；下浮當月的應征數未及時到賬的，以后清欠時按下浮月份已產生的欠費金額確定；今后辦理社會保險費各類補繳、應繳未繳的處理以及稽核后的追繳，涉及下浮月份的，都不與下浮掛鉤，即不納入下浮范圍。 （四）因集中下浮社會保險費繳費比例造成職工社會保險基金當期收支的缺口，由社�；饸v年結余予以彌補。 （五）政策實施過程中，國家和省出臺相關文件進行政策調整時，報經市政府同意后，按有關文件精神進行相應調整。 五、工作要求 （一）各縣（市）及奉化區(qū)人力社保、財政、稅務、經信部門要及時向當地政府領導匯報此次下浮社會保險費率實施情況，并及時上報市級主管部門。每年2月10日前上報階段性降低職工醫(yī)療保險單位繳費費率的實施情況，每年的8月10日前上報“小升規(guī)”企業(yè)臨時性下浮社會保險費繳費比例的實施情況，以便市級各主管部門及時掌握各地政策實施情況。 （二）各地有關部門要各司其職、形成合力，加強政策宣傳，確保政策落實到位。各地在政策實施中遇到的有關問題，請及時向市級主管部門報告。 寧波市人力資源和社會保障局 寧波市財政局 國家稅務總局寧波市稅務局 寧波市經濟和信息化委員會 2018年12月12日
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