浙江省不符合確立勞動關(guān)系特定人員參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）（征
來源：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者：admin 人氣： 發(fā)布時(shí)間：2022-12-01
摘要：浙江省用人單位招用不符合確立勞動關(guān)系情形的特定人員參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）（征求意見稿） 關(guān)于征求《浙江省用人單位招用不符合確立勞動關(guān)系情形的特定人員參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）（征求意見稿）》意見的公告 根據(jù)我省行政規(guī)范性文件制定管理的相關(guān)規(guī)
| 浙江省用人單位招用不符合確立勞動關(guān)系情形的特定人員參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）（征求意見稿）
關(guān)于征求《浙江省用人單位招用不符合確立勞動關(guān)系情形的特定人員參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）（征求意見稿）》意見的公告
根據(jù)我省行政規(guī)范性文件制定管理的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將《浙江省用人單位招用不符合確立勞動關(guān)系情形的特定人員參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）（征求意見稿）》予以公布，征求公眾意見。如有修改意見或建議，請于2022年12月3日前通過電子郵件、傳真、信函等形式反饋至浙江省人力資源和社會保障廳工傷保險(xiǎn)處。聯(lián)系地址：浙江省人力資源和社會保障廳工傷保險(xiǎn)處（杭州市省府路8號，郵編310025）浙江省用人單位招用不符合確立勞動關(guān)系情形的特定人員參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）（征求意見稿）.wps浙江省用人單位招用不符合確立勞動關(guān)系情形的特定人員參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）為完善工傷保險(xiǎn)制度，積極探索擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，充分發(fā)揮工傷保險(xiǎn)穩(wěn)定器作用，切實(shí)保障用人單位招用的超過法定退休年齡勞動者等不符合確立勞動關(guān)系情形的特定人員的權(quán)益，進(jìn)一步分散用人單位用工風(fēng)險(xiǎn)，助力高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省數(shù)字經(jīng)濟(jì)促進(jìn)條例》等法律法規(guī)，制定本辦法。
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第十二條 兩個(gè)及兩個(gè)以上用人單位招用同一特定人員的，各用人單位可按本辦法規(guī)定分別為其辦理單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)。多重參保的特定人員因工（因志愿服務(wù)）受到事故傷害的，由其受傷時(shí)正在工作（志愿服務(wù)）或執(zhí)行派單任務(wù)的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員因工受傷時(shí)執(zhí)行多個(gè)派單任務(wù)難以確定責(zé)任的，以同一路程首接單確定用人單位責(zé)任。第十三條 特定人員因工受傷的，用人單位在其工傷治療期內(nèi)，不得終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，不停止繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。鼓勵(lì)用人單位在單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)基礎(chǔ)上為特定人員購買意外傷害保險(xiǎn)等作為補(bǔ)充，進(jìn)一步釋放用工風(fēng)險(xiǎn)，為特定人員提供更好保障。第十四條 未參加工傷保險(xiǎn)的特定人員，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)章政策，不適用本辦法，不納入工傷保險(xiǎn)基金先行支付范圍。與用人單位建立勞動關(guān)系的職工應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，不屬于本辦法規(guī)定的特定人員范圍。除國家、省規(guī)定的允許先行參加工傷保險(xiǎn)和單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)的情形外，用人單位不得將應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)的職工改辦為先行參加或單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，依法與被派遣勞動者訂立書面勞動合同，并按規(guī)定規(guī)范參加社會保險(xiǎn)，不得違規(guī)派遣不符合確立勞動關(guān)系情形的特定人員。工程建設(shè)項(xiàng)目使用超過法定退休年齡勞動者的，按照國家和省工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工管理，遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)，做好特定人員入職前健康檢查，加強(qiáng)從業(yè)人員安全生產(chǎn)、職業(yè)病衛(wèi)生教育和崗前培訓(xùn)，按規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的從業(yè)人員組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。用人單位應(yīng)執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)病衛(wèi)生規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)勞動保護(hù)，做好工傷預(yù)防工作，依法保障從業(yè)人員勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生健康權(quán)益。第十六條 用人單位按照本辦法規(guī)定自愿為特定人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)的，不作為確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系的依據(jù)。雙方就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。第十七條 本辦法試行期間，特定人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)行單列管理，增設(shè)“實(shí)習(xí)生和超齡人員工傷”、“新業(yè)態(tài)工傷”、“其他特定人員工傷”征收子目，專門用于特定人員工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收工作。省級人力社保、財(cái)政、稅務(wù)等部門可根據(jù)試行情況適時(shí)調(diào)整適用范圍對象和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第十八條 本辦法自202 年 月 日起實(shí)施，法律法規(guī)或國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。本辦法實(shí)施前已開展的超齡人員和實(shí)習(xí)生等特定人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。除省統(tǒng)一規(guī)定的擴(kuò)大保障范圍，各地不得另行出臺政策擴(kuò)大覆蓋面，各地應(yīng)妥善做好新老政策的過渡銜接，確保試行工作安全平穩(wěn)有序開展。附件：辦理特定人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)承諾書（略）
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