蘇人保規(guī)〔2016〕11號(hào)

    各市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障局）、財(cái)政局，各有關(guān)單位：
     現(xiàn)將《蘇州市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。


     蘇州市人力資源和社會(huì)保障局 蘇州市財(cái)政局
     2016年8月22日


蘇州市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法

第一條 為完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)率機(jī)制，促進(jìn)工傷預(yù)防，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)實(shí)施工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2012〕148號(hào)）有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)參加工傷保險(xiǎn)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位），適用本辦法。
第三條 本辦法所稱浮動(dòng)費(fèi)率，是指在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率等因素，確定其本周期應(yīng)當(dāng)上浮或下浮后的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。
工傷保險(xiǎn)支繳率，是指在一個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)，工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位工傷職工和供養(yǎng)親屬的工傷保險(xiǎn)待遇金額與該單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。
工傷發(fā)生率，是指在一個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)，用人單位職工經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的人次數(shù)與該單位月平均繳費(fèi)人數(shù)的比例。
第四條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)周期統(tǒng)一為行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率實(shí)施后每?jī)蓚�(gè)自然年度。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過(guò)費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。
一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%；二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或依次向下浮動(dòng)至80%、50%。
工傷保險(xiǎn)最低費(fèi)率不得低于本地區(qū)一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。
第六條 用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)工傷發(fā)生率為零且工傷保險(xiǎn)支繳率為零的，費(fèi)率下浮至行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%。
用人單位連續(xù)兩個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)工傷發(fā)生率為零且工傷保險(xiǎn)支繳率為零，并根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T9006-2010）被評(píng)定為安全生產(chǎn)一級(jí)、二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的，費(fèi)率下浮至行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。
第七條 用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)有下列情形之一的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下�。�
（一）拖欠工傷保險(xiǎn)費(fèi)；
（二）少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資總額或者職工人數(shù)。
第八條 上一浮動(dòng)周期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率大于200%、小于等于400%，或者工傷發(fā)生率大于2%、小于等于4%的用人單位，費(fèi)率上浮至行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%。
上一浮動(dòng)周期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率大于400%，或工傷發(fā)生率大于4%的用人單位，費(fèi)率上浮至行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。
第九條 用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率不符合本辦法第六條、第八條規(guī)定的，按照其所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第十條 工傷職工有下列情形之一的，工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇金額不計(jì)入該用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率的計(jì)算范圍：
（一）職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（二）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得殘疾軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
第十一條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本辦法，測(cè)算浮動(dòng)費(fèi)率后將調(diào)整情況告知用人單位，并即時(shí)進(jìn)行公示。
人力資源和社會(huì)保障行政部門、財(cái)政部門對(duì)浮動(dòng)費(fèi)率運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。