關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標準的通知

皖人社秘〔2018〕272號

各市、省直管縣人力資源社會保障局、衛(wèi)生和計劃生育委員會、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會，省直及中央駐皖各單位：

按照原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，決定對我省高溫津貼標準和發(fā)放范圍進行調(diào)整�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位）安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼，津貼標準每人每工作日不低于15元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。

二、用人單位應結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體條件，建立高溫津貼制度，并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍及具體標準。

三、用人單位在高溫天氣期間，應遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實際，合理安排職工工作，適當調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強度，減少或停止高溫時段作業(yè)，嚴格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。

四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼。高溫津貼計入工資總額，在用人單位成本中列支。

五、各級人社、衛(wèi)計、安監(jiān)等部門和工會組織要按照各自職責，加強對用人單位夏季防暑降溫工作的監(jiān)管，確保高溫天氣保護勞動者安全健康的各項措施落到實處。

六、調(diào)整后的高溫津貼標準自2018年5月1日起執(zhí)行。安徽省人力資源和社會保障廳等四部門發(fā)布的《關(guān)于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》（皖人社秘〔2011〕34號）同時廢止。

安徽省人力資源和社會保障廳     安徽省衛(wèi)生和計劃生育委員會 

安徽省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局              安徽省總工會      

                                            2018年7月31日